Vertiefende Methoden - ergänzend zu unserem Change Labor
Veränderungsmanagement
Der Mensch in der Organisation
Veränderungsmanagement
- Change Leadership – Führen von Veränderung (Basis-Workshop, 1 Tag)
- Systemtheorie und Organisationsentwicklung (Grundlagentraining, 2 Tage)
- OKR & Zielsysteme (Kompakttraining, 2 Tage)
- Innovation & Design Thinking (Kompakt, 3 Tage)
- Business Model Canvas (ergänzend zu Innovation, 1 Tag)
- Strategieentwicklung & organisatorischer Wandel
- Digital Tran
- Change Leadership – Führen von Veränderung (Basis-Workshop, 1 Tag)
- Systemtheorie und Organisationsentwicklung (Grundlagentraining, 2 Tage)
- OKR & Zielsysteme (Kompakttraining, 2 Tage)
- Innovation & Design Thinking (Kompakt, 3 Tage)
- Business Model Canvas (ergänzend zu Innovation, 1 Tag)
- Strategieentwicklung & organisatorischer Wandel
- Digital Transformation (Best-practise Workshop)
- Agile Transformation (Best-practise Workshop)
- Post Merger-Integration (Best-practise Workshop)
- Lay Off-Management (Best-practise Workshop)
Soziale Prozesse
Der Mensch in der Organisation
Veränderungsmanagement
- Umgang mit Widerstand und Partizipation
- Menschen in der Veränderung begleiten
- Das kooperative WIR stärken
- Meetings
- Arbeiten im virtuellen Raum
- Persönlichkeitsentwicklung
- Großgruppen Meetings
- Change Kampagnen
Der Mensch in der Organisation
Der Mensch in der Organisation
Der Mensch in der Organisation
- Chancengerechtigkeit
- Gender am Arbeitsplatz
- Diversität
- Rollenbildung/Habitus
- Sozialwissenschaftiche Kulturanalyse